ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

5 проблем,  с которыми  сталкиваются НАШИ КЛИЕНТЫ:

1.  Подбор  сотрудников отнимает  много  времени. Согласно статистике подбор  одного  качественного сотрудника  отнимает  у руководителя от 45, 5 часов, а если  вакансия  срочная,  то  руководителю приходится тратить  время  не на  процесс   управления,  а   на просмотр  резюме  и  проведение   долгих собеседований.
2. Кадровые  агентства берут  до 30% от  годового  оклада кандидата. Большинство кадровых  агентств ,  в которые  обращаются   руководители  за  подбором сотрудника,   запрашивают  до  30% от  годового оклада кандидата. При средней заработной плате кандидата  в 70 000 рублей это составляет около  288 000 рублей,  что часто  превышает возможности  компаний.
3. С работных  сайтов приходят непрофессиональные кандидаты. При  использовании работных  сайтов на объявление о вакансии приходят резюме  нецелевых  кандидатов  и кандидатов  с непрофильным  опытом  работы,  что увеличивает  время  на   отбор  и   затягивает процесс   поиска подходящего  сотрудника.
   
4.  HR-отдел  не справляется с поиском кандидатов. При  закрытии  сложных  вакансий на рынке трудно  найти резюме  свободных  кандидатов   с требуемыми  знаниями  и  опытом работы, и  отдел  персонала  не справляется   с   поставленными  задачами. По  этой причине  возникают  простои  в работе и -  как следствие  -  снижение   прибыли  компании.
   
5.  Высокая текучка  кадров. В компании идет найм кандидатов,  но  они не задерживаются надолго  и  приходится снова и  снова нанимать  новых  сотрудников,  создавая   в   компании такое   явление как «недополученная  прибыль».

___________________________________________________________________________

ПОЧЕМУ МТС, МЕГАФОН И ANEX TOUR работают  с нами?

1.БЕСПЛАТНЫЙ АУДИТ  КОМПАНИИ

Для того, чтобы качественно подобрать эффективного  сотрудника,  мы прежде  всего анализируем  и  вникаем в задачи,  которые  руководитель ставит перед  компанией и определяем, какой сотрудник  может  лучше   всего  помочь   в их  реализации   в   минимальные  сроки

2.ВЫСОКАЯ СКОРОСТЬ  РАБОТЫ

После   того, как Вы отправляете заявку  на  подбор сотрудника, наш  консультант  связывается  с Вами   в течение 3-х часов,  Вы  получаете   бесплатную  консультацию  профессионала  в   работе с   персоналом. Дальнейший   подбор  сотрудника   занимает  срок от  5-ти дней  в   зависимости  от  сложности  отрасли и вакансии.

3.ОПЫТ КОНСУЛЬТАНТОВ ДО 15 ЛЕТ  В РЕКРУТИНГЕ

В нашем  штате   работают  профессионалы    с опытом   в работе   с персоналом   до  16  лет,  и  Вы   можете   быть  уверены,  что  Вам  окажут квалифицированную  помощь  в найме и управлении  персоналом.

4.АКТУАЛЬНЫЕ БАЗЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Ежедневно   в Кадровом Центре «ВАШИ КАДРЫ»   ведется   работа  с сотнями  резюме,  и  за долгие годы работы у нас  сформировалась многотысячная   база кандидатов из более, чем 30-ти  сфер  бизнеса.

5.ТЕСТИРОВАНИЕ КАНДИДАТОВ

Мы  проводим  не  только  общий анализ профессионального  опыта  кандидата и его резюме,  но по Вашему запросу, делаем дополнительное тестирование   кандидата  на способности  и  личностные  качества,  чтобы понимать его совместимость с компанией и  руководителем.

6.КАНДИДАТЫ   С ПРОВЕРЕННЫМИ  РЕКОМЕНДАЦИЯМИ

Вы  получаете  резюме  кандидатов, чьи  рекомендации  с   предыдущих мест  работы проверили  специалисты Кадрового  Центра   «ВАШИ КАДРЫ». Для   Вас это является дополнительным  гарантом  честности кандидата и его репутации в   профессиональной   отрасли.

7.ГАРАНТИИ НА КАЖДОГО  НАНЯТОГО СОТРУДНИКА

Приняв на работу нашего кандидата, Вы получаете гарантию на бесплатную замену. Если кандидат не  проходит  испытательный срок,  то мы обеспечим  Вам  полноценную БЕСПЛАТНУЮ замену  сотрудника,  отвечающего  всем  Вашим  заявленным  требованиям.

8.ПОСТНАЙМОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ КАНДИДАТОВ

Новый   сотрудник,  даже если  он  является профессионалом  высокого  уровня,   в новой компании  нуждается  в грамотной адаптации. Наши  специалисты помогают  специалисту  пройти  этот  период  быстро  и консультируют  его  для   достижения   максимальных  результатов.

9.КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ  РУКОВОДИТЕЛЯ ПО  ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ

После   выхода   кандидата   на  работу  мы  консультируем  руководителя по  вопросам  управления при работе  с новым  сотрудником ,  чтобы добиться от  него максимальных  результатов.

10.ВОЗМОЖНОСТЬ  НАНЯТЬ  СОТРУДНИКА БЕСПЛАТНО Вы  можете   принять  участие   в   партнерской   программе ,  согласно  которой   за  рекомендации услуг Кадрового  Центра   «ВАШИ КАДРЫ»  своим коллегам  и  партнерам вы   получаете процент  от  закрытой  вакансии, и   в   итоге  стоимость  нанятого сотрудника может  равняться для Вас нулю.

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА  ПОДБОР  И ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ  КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ПЕРСОНАЛУ по  тел. +7(499) 3915997

________________________________________________________________________

                 

КАК  МЫ РАБОТАЕМ   С КЛИЕНТАМИ:

 

1. ЗАПОЛНЯЕТЕ  ЗАЯВКУ 
   
2. КОНСУЛЬТАНТ СВЯЗЫВАЕТСЯ С ВАМИ
3. ПОДПИСЫВАЕМ  ДОГОВОР  НА  ПОДБОР
4. ВЫ СМОТРИТЕ РЕЗЮМЕ КАНДИДАТОВ                                                            
5. ВЫ ВСТРЕЧАЕТЕСЬ С КАНДИДАТАМИ            
6. ПРИНИМАЕТЕ НА РАБОТУ ПОДХОДЯЩЕГО  КАНДИДАТА
7. ОПЛАЧИВАЕТЕ   РАБОТУ АГЕНТСТВА
   

_________________________________________________________________

Как мы   отбираем  для   Вас  профессионала:

Результативность Определяем,  насколько  кандидат  был  результативен  на   предыдущих  местах  работы, что  позволяет  спрогнозировать  продуктивность  работы   в   Вашей   компании		Мотивация Выявляем факторы,  побуждающие   кандидата   работать  эффективно,  что  Вы  можете  использовать  в  управлении  сотрудником
Репутация Проверяем  рекомендации кандидата с предыдущих мест  работы у его  непосредственных  руководителей		Личностные  качества Диагностируем  личностные  качества кандидата на  предмет  соответствия   открытой   у   Вас  вакансии

НАШИ УСЛУГИ:

ПАКЕТ«МЕНЕДЖЕР»

• БЕСПЛАТНАЯ консультация по  стратегии развития компании
• Составление и  размещение   рекламной кампании на  подбор
• Проведение   первичных телефонных  и  личных интервью с   кандидатами
• Проверка рекомендаций
• Предоставление от 3-х  отсобеседованных кандидатов
• БЕСПЛАТНАЯ консультация по проведению интервью с кандидатом
• Гарантия на БЕСПЛАТНУЮ замену сотрудника
• Постнаймовое   сопровождение кандидата и  руководителя

СТОИМОСТЬ: от 30 000 рублей

ПАКЕТ «СПЕЦИАЛИСТ»

• БЕСПЛАТНАЯ консультация по  стратегии развития компании
• Составление и  размещение   рекламной кампании на  подбор
• Проведение   первичных телефонных  и  личных  интервью  с   кандидатами
• Проверка рекомендаций
• Предоставление  от 5 отсобеседованных кандидатов
• БЕСПЛАТНАЯ консультация по проведению интервью с кандидатом
• Гарантия на БЕСПЛАТНУЮ замену сотрудника
• Постнаймовое   сопровождение кандидата и  руководителя

• ПЛЮС: профессиональное тестирование кандидатов
• БЕСПЛАТНАЯ  консультация по  должностным обязанностям кандидата

СТОИМОСТЬ: от 50 000 рублей

ПАКЕТ «РУКОВОДИТЕЛЬ»

• БЕСПЛАТНАЯ консультация по  стратегии развития  компании
• Составление и  размещение   рекламной кампании на  подбор
• Проведение   первичных телефонных  и  личных
• Интервью с   кандидатами
• Проверка рекомендаций
• Предоставление от 7-ми отсобеседованных кандидатов
• БЕСПЛАТНАЯ консультация по проведению
• интервью с кандидатом
• Гарантия на БЕСПЛАТНУЮ замену сотрудника
• Постнаймовое   сопровождение кандидата и  руководителя

• ПЛЮС: профессиональное тестирование кандидатов
• БЕСПЛАТНАЯ консультация по  бизнес-процессам компании
• БЕСПЛАТНАЯ консультация по  разработке  KPI

СТОИМОСТЬ: от 80 000 рублей

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА  ПОДБОР  И ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ  КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ПЕРСОНАЛУ  по  тел. +7(499) 3915997

                     

 _____________________________________________________________________________

ПОЧЕМУ  ВАМ СТОИТ  С НАМИ  РАБОТАТЬ:

КАК РАБОТАЮТ  ВСЕ:1. Кадровые агентства отправляют Вам поток   кандидатов,  не   проведя   с   ними личного интервью.	КАК  РАБОТАЕМ МЫ:1.Мы  лично  общаемся  с каждым кандидатом, проводим  аналитику на соответствие его  задачам  компании  и руководителю  и  только  после   этого  отправляем Вам  кандидатов на   рассмотрение.
2.Кадровые  агентства  запрашивают за подбор до 30% от  годового  оклада сотрудника.	2. Стоимость  подбора   в   нашем агентстве составляет  от  30 000 рублей,что  может  себе позволить любая российская компания.
3.В кадровых  агентствах  работают молодые  специалисты с   низким  уровнем  квалификации.	3.  У нас работают  профессионалы    с опытом работы с  персоналом до  16  лет, а  так  же  работает  внутренняя   академия,  благодаря   чему   сотрудники  регулярно  повышают  свою  квалификацию.
4. Кадровые  агентства   работают  до  6 месяцев над  вакансией.	4. Мы  работаем  оперативно  и  закрываем  вакансию в   срок от  5  дней.
5.Кадровые  агентства проводят  множество  бессмысленных  тестов, из-за чего  затягивается время на собеседования  и закрытие   вакансии.	5. Мы  проводим экспресс-интервью на продуктивность, которое помогает быстро выявить  необходимые  навыки  и  опыт  кандидата и экономит время на подбор.
6.Кадровые  агентства ведут  работу,  не  рассказывая об  этапах подбора, ставя  авторитет компании выше интересов клиента.	6. Мы  оповещаем  Вас  обо  всех  этапах  подбора,  что  позволяет  корректировать  работу еще на  стадии рассмотрения резюме   кандидатов.
7. Кадровые  агентства забывают о Вас  после  оплаты  услуг.	7.Мы  отслеживаем  работу кандидата  в компании и  при необходимости  помогаем  в управлении на  время   испытательного  срока.

 Отрасли,  которые  нам   доверяют:

Туризм	Интернет-продажи	Финансовые  услуги	Красота и  здоровье
Образование	Недвижимость	Розничные  продажи	Телекоммуникации
Производство	Интернет-маркетинг	Юридические   услуги	Оптовые  продажи
Клининг	Дизайн	Рекламные  агентства	Строительство

  И   многие   другие…

 

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА  ПОДБОР СОТРУДНИКА  по  тел: +7(499) 391 5997