ВОССТАНОВЛЕНИЕ КДП

О   том ,   что  в   компании  все  документы  на   сотрудников должны   быть  в   порядке как   правило  руководители  начинают  задумываться   ,  когда   налоговые  и  трудовые  инспекторы   начинают  «маячить»  на  горизонте.

Помимо  этих  вопросов   в   компании  есть  достаточно  много  и  других операционных  задач,  требующих  решений ,  и  поэтому   о  том ,  чтобы   все  документы  на  персонал  были  в  полном   объеме и  упорядоченном   состоянии  ,  стоит  подумать  заранее.

Вот  список   тех  документов ,  который   должен  быть  в   любой   компании:

• Трудовые  книжки  на  всех  работников
• Трудовые  договоры   со  всеми  работниками
• Штатное   расписание
• Приказы   по  основной   деятельности
• Приказы   по   личному   составу ( прием,  перевод ,  увольнение…)
• Приказы   на   ежегодный   отпуск
• Приказы   о  дисциплинарных  взысканиях
• Заявления   работников   об  увольнении,  отпусках
• Правила   внутреннего  трудового  распорядка
• Документы   на   работу   с   персональными  данными
• График   отпусков
• Личные  карточки  Т-2
• Табель  учета  рабочего  времени
• Положение   об  оплате   труда
• Инструкции  по  охране   труда

А   так   же   журналы ,  необходимые  для   ведения:

• Книга   учета   движения   трудовых  книжек
• Приходно-расходная   книга по  учету   бланков трудовых  книжек и  вкладышей   к ним
• Журнал  учета   проверок
• Журнал  учета  работников ,  выбывающих  в  командировки
• Журнал  учета  работников ,  прибывших  в  командировки
• Журнал  проведения инструктажей   по охране   труда

У   каждого  документа   есть  свои правила   оформления и  ведения .  Трудовое   законодательство  постоянно  меняется и  руководителю  компании  достаточно  сложно  уследить  за   всеми  изменениями,  поэтому   эту   функцию  Вы  можете   адресовать  в   Кадровый Центр  «ВАШИ КАДРЫ».

Наши  специалисты   с   многолетним   стажем  работы  с   кадровыми  документами  смогут  помочь  Вам  привести  те   документы ,  которые  у   Вас  уже   есть  в   надлежащий   вид  , а если  у   вас  кадровая   работа   не  велась  -  организовать  работу  » с   нуля».

Вы  сможете   освободиться   от  той  рутинной   работы ,  которая   отвлекает  Вас  от  руководства   компанией и сосредоточиться   на   своих  функциях.

Стоимость:

Численность компании	Стоимость
До 20	15 000 руб
От 20 до 50	30 000 руб
От 50 до 70	50 000 руб
От 70 до 150	80 000 руб
От 150	от 100 000 руб

Аудит КДП:                                                                             от 20 000 до 60 000

Восстановление КДП:                                                               500 руб. за 1 чел.

Консультация по оформлению кадровых документов:      1 500 руб./час

Консультация по ТК РФ                                                            3 000 руб./ час

Разработка ЛНА                                                                         8 500 руб. за 1 документ

Постановка КДП                                                                         30 000 руб

Инструкции по ведению КДП                                                   15 000 руб

Звоните и  закажите   бесплатную  консультацию  по  вопросам  восстановления   кадрового  делопроизводства   по  телефону   +7(499) 3915997.